TMMOB tarihinde bir ilk olan Kadın Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Kurultayı 21-22 Kasım 2009 tarihlerinde Yıldız Teknik Üniversitesi Oditoryumu'nda yapıldı. Kurultay, Düzenleme Kurulu başkanı olan Boran Başak Koç’un açılış konuşmasıyla başladı. Koç, konuşmasında Kurultay’ın amacını, önemini ve hazırlık sürecini aktardı. Ardından kürsüye gelen 40. Dönem TMMOB Yönetim Kurulu’nun tek kadın üyesi Gülay Odabaş coşkulu konuşmasında kadın mücadelesinden söz etti. Kurultay’ın sekreterliğini yürüten EMO İst. Şb. adına açılış konuşması yapan şube yönetim kurulu üyesi Pınar Hocaoğulları kadınların uğradığı ayrımcılığa, çalışma yaşamında karşılaştıkları özgül sorunlara değindi. Ardından kürsüye TMMOB YK Başkanı Mehmet Soğancı geldi. Kurultay Düzenleme Kurulu’nun kurultayı yalnızca kadınların katılımıyla yapma kararını, kurultay hazırlık sürecinde bu konuda yaşanmış ve pek de demokratik olmayan çeşitli tartışmalara rağmen, tanımadığını gösterircesine TMMOB YK üyeleri ve bazı yöneticilerle Kurultay’a gelen Soğancı, açılış konuşmasını da başarı dilemekle sınırlı tutmayarak uzatınca, aralarında +İvme Dergisi yayın kurulu üyelerinin de bulunduğu bazı kadınlar salondan çıkarak tepki gösterdiler. Açılış konuşmalarının ardından Gülay Odabaş dışındaki TMMOB YK üyeleri Kurultay’dan ayrıldılar ve etkinlik Düzenleme Kurulu’nun kararı doğrultusunda yalnızca kadın üyelerin katılımıyla sürdürüldü.
TMMOB üyesi kadın mühendis, mimar ve plancılarla yapılmış anket çalışmasının sonuçları Düzenleme Kurulu üyesi Prof. Dr. Nurcan Özkaplan ve Doç. Dr. Asuman Türkün tarafından aktarıldı. Ardından yerel çalıştaylarda gerçekleştirilen dört atölyenin başlıkları olan “Mühendislik, Mimarlık, Şehir Planlama Eğitiminde Cinsiyetçilik”, “Cinsiyetçi İşbölümü ve İşyeri Pratikleri”, “TMMOB’de Kadın Örgütlenmesi” ve Kapitalist Kriz ve Kadınlar” başlıklarında dört oturum yapıldı.
“Mühendislik, Mimarlık, Şehir Planlama Eğitiminde Cinsiyetçilik” oturumunda eğitimde toplumsal cinsiyet konusunun önem kazanması, akademisyen ve öğrenci kadınların üniversitelerde ve stajlarda yaşadıkları sorunlara karşı mücadele konuları ele alındı .
“Cinsiyetçi İşbölümü ve İşyeri Pratikleri” oturumunda işe alımlardan başlayarak tüm çalışma yaşamına yayılacak şekilde kadınların karşılaştığı ayrımcılık, kreş, doğum ve emzirme izni, ebeveyn izni gibi talepler ve TMMOB’nin bu alanda yapabileceği çalışmalar üzerinde duruldu. +İvme Dergisi yayın kurulu üyesi kadınların bu oturumda 4857 sayılı İş Yasası’nın cinsiyet ayrımcılığı içeren ve kadınların çalışma yaşamını sınırlayan 72. ve 85. maddelerine karşı mücadele edilmesi gerektiğini belirten önergeleri kabul edilen önergeler arasındaydı.
“TMMOB’de Kadın Örgütlenmesi” oturumunda kadınların TMMOB içinde söz ve karar mekanizmalarında varlığını arttırabilmenin yolları tartışıldı. Uzun tartışmalara yol açan “yönetim kurullarında kadın kotası” önergesi %35 kota talebi olarak kabul edildi. Kurulduğu halde işler hale gelmemiş olan TMMOB Kadın Üyeler Çalışma Grubu’nun TMMOB’nin kadın çalışmasını yürütmede etkin hale gelmesi için yeni bir işleyiş tarif edilmeye çalışıldı. 40. Dönem TMMOB Genel Kurulu’nda kararı alınmış olmasına karşın halen yaşama geçirilmemiş olan Cinsiyet Ayrımcılığını Takip Sekreteryası’nın bir önce kurulması gerektiği vurgulandı. Ayrıca TMMOB’nin ilgili yönetmeliklerinde kadına karşı suçların (ayrımcılık, mobbing, şiddet, taciz) tanımlanması ve bu suçlara yaptırım getirilmesi konusu görüşüldü, +İvme Dergisi yayın kurulu üyesi kadınların bu konuda verdiği bir önerge de kabul edildi.
“Kapitalist Kriz ve Kadınlar” oturumunda ise kadınları olumsuz etkileyen işten çıkarmalar, ücret eşitsizlikleri, taşeronlaştırma, ücretsiz fazla mesailer, güvencesizlik gibi sorunlar ve bu sorunlar karşısında TMMOB’nin yapabilecekleri ele alındı.
Diyarbakır, Bursa, İzmir, Ankara, Denizli, Eskişehir gibi birçok ilden gelen yaklaşık 340 kadın mühendis, mimar, plancı ve öğrencinin katıldığı Kurultay’da, yerel çalıştaylardan gelen 61 önerge ile Kurultay sırasında verilen ek önergeler görüşülerek karara bağlandı.
Kurultay, TMMOB çalışmaları içinde etkin rol üstlenme deneyimi olmayan pek çok kadının özgürce düşüncelerini, taleplerini dile getirebildiği bir ortam sundu; her ilk gibi birtakım eksikleri bulunsa da kadın mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütlenmesinin önemli bir adımı oldu.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder